「故恆無欲也，以觀其妙」
這句話教導我們放下欲望，以清淨的心境去觀察身邊的事物。
然而，為何要在沒有慾望的狀態下才能體會事物的奇妙之處呢？
其實，對於同樣一件事，人們時常會處於兩種立場當中。
事實上，對同一件事物，人們常常持有不同的觀點和立場。每個人都追求自身立場的「有」，因此從不同的角度去觀察事物，會發現不同的內容和想法。這些觀點的差異容易導致衝突，甚至使人們忽略事物的本質。
要避免犯下這個錯誤，老子用這句話提醒我們，「無欲以觀其妙」，即捨棄身上所有的有色眼鏡，以客觀的態度去觀察身邊的人和事物。
在公司裡，員工常常難以理解老闆的決策。員工通常期望老闆能提供更多的薪水和獎金，但當公司陷入虧損並最終倒閉時，員工仍然受到法律保障。公司的資產被變賣後，員工的資遣費優先支付。同時，員工也只需尋找下一份工作，便能恢復原有的生活模式。而老闆可能背負著債務，因此他們的決策通常以公司的生存和發展為優先考量，而非個人利益。
比如，在公司裡，員工時常無法理解老闆的決策，員工總是期望老闆能提供更多的薪水和獎金，但當公司虧錢倒閉時，員工受到法律保障，領完資遣費後，員工只需要尋找下一間公司，便能恢復原有的生活模式。而老闆往後日子則可能背上債務，因此他們的決策通常是以公司的生存和發展為優先考量，無法以個人利益作為優先考量。
然而，如果我們跳出僅僅是員工的角色，不再抱持領多少錢做多少事的想法，而是思考如何擴大公司的餅，增加公司的盈利能力。這樣一來，就有機會更近距離地觀察公司營運的各個細節，從更寬廣的視角出發，思考問題，並找到更好的解決方案。
但是，讀到這，請千萬不要以為這又是一篇在用「慣老闆語錄」凹員工的文章，如果發現是慣老闆的公司，請現在、立刻、馬上，能閃多遠就閃多遠！
但即便在一流的好公司工作，對於那些擁有強烈企圖心的人來說，我也不認為需要在一間公司長久待下去。因為就如前文所述，老闆和員工處於不同的立場。尤其我堅信，靠著為他人打拼是無法致富的。現實就是如此，即使員工盡心盡力為公司帶來豐厚的利潤，老闆也僅能在合理的範圍內回報員工，讓他們維持生計。
而且在台灣的文化背景下，想要從薪水中積累可觀的財富無疑十分困難！
相反地，只有為自己工作才有可能致富。因此，作為員工，我們應該充分利用公司的資源，讓自己的能力得到最大程度的提升。好好地藉由「觀其妙」的方式累積一流見識，為自己開啟不同的機會，累積豐富的見識和經驗。這些都將成為我們成功之路上堅實的基石。
不要無止盡的追求有，生活有時需要虛空的狀態
在老子的哲學觀中，萬事萬物處於起源狀態的時候，恰好能用「無形」、「無名」等沒有狀態來形容。
這時，道的力量開始運轉，「有」才得以誕生。
因此，我們需要保持清淨、虛空、無慾望的狀態，才能覺察到這股力量，觀察到世界運行的奧妙。生活中確實如此，很多世俗定義上「有」很多的大人物，經常把自己保持在非常安靜的狀況，鮮少暴露在公眾視角下。
洛克菲勒是個極佳的例子，以財富的多寡作為標準的話，他是古往今來，最成功的企業家，但同時也是一名隱士，一生多數時間都是奉行沉默是金的原則。
他曾以一首詩回應對他開會時很少發言的疑問，
「明志的老貓頭鷹棲息在橡樹上，牠看得越多，就說得越少，她說得越少，就聽得越多，我們為什麼不能像明智的老貓頭鷹呢?」
洛克菲勒的成功與其個性特質有關，他精準的商業觀察和執行能力使他的石油帝國日益壯大。在1897年之後，他將注意力轉向慈善領域，一生捐贈超過5億美元，享年98歲。
我認為這很符合老子的智慧，即不追求無止盡的「有」。
借助道的力量，使他從一貧困少年，白手起家成為世界首富。
且他謹記這是上天的恩賜，在家訓中立下「回饋社會」的要求，這使得洛克菲勒家族打破了富不過三代的魔咒，至今已經富超過七代。
如果每天空出一段時間維持在虛空的狀態，人生很有可能會變得非常不一樣。